教育体制

弊社の事業は、地域の皆様の安心安全な暮らしを支え、お客様の快適生活に貢献する仕事です。
社員やその家族から「ここで働けてよかった」また、社員が自分の子供にも「共栄液化ガスに就職させたい」と思えるような社員教育をしていきたいと考えています。
「入社後５年間育成プラン」では、社内の様々な部署を経験してもらい、知識を深めスキルアップしていくことができます。
ガスの充填・配送等ガスに関する必要な経験を積んでいくので、どんな状況にもフレキシブルに対応できる社員へと成長できます。

「入社後５年間育成プラン」の一つとして資格取得の応援をしています。
必要な資格を取得する際に必要な講習のための出張費用や受験料を弊社が負担しています。受講は出社扱いになるので、給料も発生します。
これからの人生に活かせる資格も取得しつつ、日々の仕事にも従事できます。

共栄液化ガスは、豊富な有資格スタッフの尽力が、安全なガスの供給体勢を支えています。そのため、資格の取得は最重要と考え、全面的にサポートをしています。